ВЫБОР ДОМЕНА И ПРОВЕРКА ИСТОРИИ

  • Проверка whois — http://whoishistory.ru/, http://stat.reg.ru/history_search?
  • Проверка в поисковиках названия домена
  • Проверка ссылочного — https://www.linkpad.ru/, https://ru.ahrefs.com/
  • Проверка вебархива — http://web.archive.org/
  • Проверка истории тИЦ, PR, индекс Я и G в http://www.recipdonor.com/ (1$)

Управленческая памятка Илюшина

Влияние руководителя на подчиненный коллектив, его авторитет зависит от его образа жизни. Работа в неблагоприятных условиях в течение длительного времени может оказать отрицательное влияние на образ жизни руководителя и его удовлетворенность трудом.

Для руководителя важно стремление формировать объективное представление о себе и корректировать свой характер, преодолевать недостатки и на этой основе совершенствовать стиль деятельности, морально-этическое поведение.

Приведем «Памятку руководителю», которая составлена С. В. Илюшиным — генеральным конструктором самолетов, одним из мудрых руководителей крупнейшего творческого коллектива, который он всю жизнь возглавлял:

1. Приходи на работу раньше своих сотрудников: это благотворно влияет на трудовую дисциплину.

2. Приходи на работу с планом своего рабочего дня и стремись его осуществить.

3. Будь проницателен. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.

4. Не лавируй под несколькими мнениями — это опасно.

5. Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.

6. Выполняй директивы не по форме, а по существу — творчески.

7. С вышестоящим руководителем будь вежлив, исполнителен, тактичен, но никогда не проявляй угодничества.

8. Не оправдывай свои ошибки занятостью.

9. Принятые решения выполняй с энергией и страстностью — это вдохнет в подчиненных веру в успех дела.

10. Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство.

11. Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в свои силы.

12. Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.

13. Будь всегда бодр и энергичен — это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных.

14. Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, — они должны это чувствовать.

15. Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы — это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела.

16. Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы.

17. Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного — это озлобляет его и не способствует работоспособности.

18. Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная честь.

19. Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным.

20. Работу, выполненную подчиненными плохо, не оставляй без замечаний — это входит в твои обязанности.

21. Осуществляй личные приемы — это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей.

22. Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных — твой личный пример в работе и жизни.

23. Будь напряженным и держи коллектив в напряжении.

24. Проведи ротационное изучение подчиненных.

25. Устанавливай неформальные отношения с подчиненными и их семьями (чтобы знать человека, надо знать его жену/мужа).

26. Строй коллектив на доверии.

Современный хозяйственный руководитель должен быть специалистом, в совершенстве знать все стороны деятельности управляемого объекта, обладать способностью принимать решения и уметь предвидеть экономические, социально-психологические и организационные последствия реализации принятых решений. Руководитель должен быть генератором идей и владеть методами активизации трудовой деятельности, уметь прогнозировать разим же организационных и управленческих отношений.

Совершенствуя стиль руководства, необходимо помнить о том, что каждый работник претендует на определенную роль о коллективе на основе самооценки своих возможностей. Основным критерием правильности самооценки выступают результаты практической деятельности. Эта зависимость может быть представлена в таком виде:

Результат деятельности = Самооценка / Притязания

Пониженная самооценка снижает социальную активность человека, поэтому руководитель должен быть заинтересован в повышении обоснованности самооценки. Но для этого нужно знать притязания подчиненных и уметь объективно их оценивать, способствуя тем самым активизации их деятельности, поощряя положительные притязания и устраняя отрицательные.

Чего нельзя делать арбитражнику

Много материала выдрано из контекста, но суть Вы уловите.

Это следующий набор рекомендаций.
Кстати, рекомендую сохранить его себе и когда у Вас будут возникать проблемы, перечитывать эти рекомендации.
Потому, что если есть проблемы — Вы допустили одну из ошибок.
Поехали.

Continue reading

Правила успешного арбитража

1. Делайте свое. Слишком много сейчас желающих найти / купить готовые и рабочие кейсы, а потом долго и счастливо на них лить. Так не бывает, если бы так было бы, то все сотни тысяч людей связанных с арбитражем были бы миллионерами.

Continue reading

Арбитраж набор рекомендаций

Это следующий набор рекомендаций.

Если есть проблемы — Вы допустили одну из ошибок.

Поехали.

1. Упование на чужие кейсы. В свободном доступе время от времени публикуються различные кейсы. Иногда просто успешные (Как я заработал 10 000 рублей за неделю купив три поста), а иногда — гипер-успешные. На сотни тысяч и миллионы.

Многие практики и новички думают: «Ну кейс же свежий, вот я сейчас сделаю также».

Continue reading

Бэкап сайта

кто как бекапы делает на своих сайтах, куда выгружает, есть ли у кого-то опыт настройки бекапов в облако и как это осуществить?

Делаю с помощью планига BackWPup (все сайты на wp), с загрузкой на ftp. Ftp использую http://selectel.ru/services/cloud-storage/, для хранения данных выходят копейки (3 руб за ГБ/месяц).

Плагин с рейтингом и кнопкой печати

Коллеги. Какой плагин можете порекомендовать для раздела с Кулинарными рецептами?
хочется, чтобы с рейтингом и кнопкой печати
Виктор: рейтинг прикольно выглядит — http://cackle.ru/reviews, печать отдельно прилепи
Валерий немного другое имел ввиду.

Нашел супер крутой плагин. Но полная версия 300 баксов стоит. Если кто тое заинтересован, можем скинуться ))

http://www.gastronom.ru/recipe/28018/ragu-iz-cukkini-i-kurinogo-farsha-v-provanskom-stile
Валерий вот демо http://www.wpultimaterecipe.com/docs/demo/

рекламные блоки мобильный вид и десктопный

Скажите, кто как рекламные блоки разделяет мобильный вид и десктопный?
Одни и те же блоки? Или отдельно для мобайла и для десктопа ? Тизеры, РСЯ, Адсенс.
Ну и как сделать, чтобы блоки загружались не все, а только под мобайл или только под десктоп?

Можно простенький ява код использовать
var width_window = jQuery(window).width(); if(width_window>=1024){ addd1()} else if
(width_window>=768){ add2 } else и т.д.

он во время загрузки проверяет ширину окна?
Может есть какой пример, а то я в скриптах не силён =)
[15.05.2015 13:00:14] Евгений:
это суешь куда надо вывести рекламу прям на странице

Это подключаешь отедльным файлом например

rotator.js содержит вот это:
var width_window = jQuery(window).width();function show_ads(){
if(width_window>=1024){ add1()} else if(width_window>=768){add2()}
}

function add1(){
document.write(‘

‘);
yandex_partner_id = свое;
yandex_stat_id = 10;
yandex_site_bg_color = ‘FFFFFF’;
yandex_ad_format = ‘direct’;
yandex_font_size = 1;
yandex_font_family = ‘courier new’;
yandex_direct_type = ‘flat’;
yandex_direct_limit = 2;
yandex_direct_header_position = ‘bottom’;
yandex_direct_title_font_size = 3;
yandex_direct_title_color = ‘0000CC’;
yandex_direct_url_color = ‘555555’;
yandex_direct_text_color = ‘555555’;
yandex_direct_hover_color = ‘0066FF’;
yandex_direct_favicon = false;
yandex_no_sitelinks = false;
document.write(‘‘);
document.write(‘

‘);
}
function add2(){
google_ad_client = «свое»;
google_ad_slot = «свое»;
google_ad_width = 580;
google_ad_height = 300;

document.write(‘‘);
}
[15.05.2015 13:02:13] Евгений: эту строку вот так доправить можно if(width_window>=1024){ add1()} else if(width_window>=768){add2()} else {add3()} add3 на другие разрешения
[15.05.2015 13:03:21] !Sergey: круто, спасибо, потестирую

ротация

[15.05.2015 13:06:03] !Sergey: и как то это надо совместить )
[15.05.2015 13:06:23] Алексей : а тогда ротацию на ява тоже дописать, так правильнее
[15.05.2015 13:06:27] Евгений: Спасибо. Рандомайзер на бесконечности показов выдаст примерно поровну всех банеров из массива.
[15.05.2015 13:06:28] Алексей : но я яву не знаю (
[15.05.2015 13:06:51] Евгений: Вместо

пишешь

и каждого блока аналогично рекламу прописываешь
[15.05.2015 13:07:33] Евгений: Mmax = 3; //количество разных вариантов
adn = Math.floor(Math.random() * Mmax) + 1;
if (adn == 1) {show_ads1();}
if (adn == 2) {show_ads2();}
if (adn == 3) {show_ads3();}
[15.05.2015 13:07:52] Евгений: вот и ротация будет